УСТАНОВЛЕН НОВЫЙ МРОТ

С 1 июля 2014 года вступило в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае, заключенное Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края в рамках краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае. Основная задача данного соглашения – повышение гарантированного уровня оплаты труда работников организаций Камчатского края.

Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленный региональным соглашением, составлял с 1 января 2014 года — 13200 рублей, а с 1 июля  - 14440 рублей.

Соглашением предусмотрено, что в размер минимальной заработной платы включаются оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Соглашение распространяется на всех работников, работающих на территории Камчатского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, для которых с 1 января 2014 года законодательно установлен размер минимальной заработной платы в сумме 5554 рубля.

Нормы соглашения направлены, прежде всего, на защиту прав наиболее низкооплачиваемой категории работников.

Вместе с тем, размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением, не является ограничением для работодателей Камчатского края для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

Невыполнение работодателями требований по выплате минимальной заработной платы в установленном размере при условии отработки работником полной нормы рабочего времени предусматривает административную ответственность.